Ett fackförbund har stämt Göteborgs universitet i Arbetsdomstolen för påstådda brott mot lagen om anställningsskydd. Tvisten gäller hur universitetet har hanterat visstidsanställningar.
Ett fackförbund har stämt Göteborgs universitet i Arbetsdomstolen. Facket menar att universitetet har brutit mot lagen om anställningsskydd, LAS, i hur visstidsanställningar har hanterats vid lärosätet. Målet prövas i Arbetsdomstolen i Stockholm.
Enligt facket borde de berörda anställda ha fått tillsvidareanställning. Det är i den frågan som tvisten står. LAS reglerar när en visstidsanställning övergår i en tillsvidareanställning, och det är bestämmelserna i den lagen som facket anser att universitetet har underlåtit att tillämpa.
Universitetet har ännu inte fått ta del av något slutligt domstolsbeslut i målet. Lärosätets ståndpunkt i tvisten är därför inte fullt känd. Det är ännu oklart hur universitetet kommer att bemöta stämningen i rätten.
Underlaget som ligger till grund för nyheten anger varken hur många anställda som berörs av tvisten eller vilka ekonomiska krav facket framför. Det framgår inte heller närmare vilka enskilda anställningar som prövas.
Utgången i målet är osäker, och ingen dom har meddelats. Arbetsdomstolen är den instans som avgör tvister om kollektivavtal och vissa anställningsfrågor, och frågan om hur visstidsanställningar ska bedömas enligt LAS kommer därför att prövas där innan något beslut fattas.
2
