En anställd på Stockholms stadsmission anser att lönen för organisationens högsta chef, Åsa Paborn, borde sänkas med 50 000 kronor. Förslaget framförs som en insändare i Dagens Nyheter.
En anställd på Stockholms stadsmission anser att lönen för organisationens högsta chef, Åsa Paborn, borde sänkas med 50 000 kronor. Det framgår av en insändare i Dagens Nyheter, där förslaget kopplas till frågan om ett lönetak inom organisationen.
Insändaren är skriven av en anställd och speglar alltså en enskild persons åsikt. Den har publicerats på tidningens debattsida och utgör inte ett beslut från Stockholms stadsmission. Texten innehåller ingen uppgift om Paborns nuvarande lön, och den anger inte heller hur ett eventuellt lönetak skulle utformas, vilka nivåer som skulle gälla eller hur en sådan modell skulle införas.
Stockholms stadsmission är en ideell organisation som arbetar med stöd till människor i utsatta situationer i Stockholm. Insändaren ger ingen närmare bild av organisationens ekonomi, verksamhet eller lönestruktur utöver den enskilda chefen. Den lyfter inte heller fram några konkreta konsekvenser av ett lönetak för verksamheten, personalen eller de människor som organisationen når.
Frågan om ledningens löner i organisationer som arbetar med välfärd och bistånd har återkommit i den offentliga debatten under senare år. Källmaterialet i det här fallet kopplar dock inte förslaget till någon sådan bredare diskussion, och det nämner inga tidigare utspel, granskningar eller överenskommelser om ett lönetak inom organisationen.
Riksblick har inte kunnat få ett svar från Stockholms stadsmission om insändarens förslag. Inga beslut om någon förändring av ledningens löner är kända i nuläget, och det finns inga uppgifter om att styrelsen har tagit upp frågan. Det som är känt är att förslaget har offentliggjorts som ett debattinlägg och att det hittills inte har lett till någon officiell åtgärd.
2
